Panik?
Sifomatning visar att de nya moderaterna slutat rasa.
De gar upp 1,5% - samtidigt som sverigedemokraterna tappar 0,3% och kristdemokraterna tappar 0,8% = 1,1%.
Det var val dit dom hade flytt ett tag, de dar som fick partiet att rasa.
Hem till moderskeppet.
Igen.
Panik i Clintonlagret, skriver SvD.
Vad grundas den diagnosen pa?
Jo, en bloggare som inte gillar Clinton som tror att slaget ar forlorat.
En tjansteman i staben som fatt sparken.
Men panik?
Vad?
Panik ar nar man springer runt och skriker gallt och virrar och inte vet vart man ska ta vagen.
Rader det san stamning i Clintonlagret?
Nope.
Inte mer an att hennes kritiker ser det.
Panik hos Brown?
Hm.
Jag som trodde en minister i England skulle bli uppskattad om det fanns ett rykte om en relation med en f d ABBA sangerska? Gar inte sant hem hos engelsmannen?
Sa varfor oroa sig?
Le och var glad.
Mer allvar.
Ungdomsvald.
Ungdomskriminalitet.
Barn som far illa.
De som arbetar med sant vet vad som behover ske for att fa bukt med det hela.
Det ar ingen nyhet att det behovs ett antal kloka vuxna omkring de barn dar man tidigt ser tecken pa att insatser behovs.
Det ar inte fraga om nan forskning som behovs.
Svaret finns redan.
Det ar vuxna som kan samarbeta, agera och resonera sa ungdomen forstar.
Tid.
Mycket tid.
Ledningen och resurfordelare (stadsdelsnamnden) for socialtjansten i en stockholmsstadsdel har inte tagit den kunskapen till sig.
Det ordnar sig nasta ar.
Ar det forhallningssat som chefen kor med.
Ett mantra.
Och jo det ar en nerdragning av antalet tjanster om man tar bort 2 vakanta tjanster.
Alternativet vore ju att rekrytera personal till de tjanster som fanns i organisationen innan man organiserade om.
Och om man organiserar om sa ska ju ett av malsattningarna vara - en av de viktigaste - att behalla den kompetens man har byggt upp.
Nu resonerar chefen dar som att det ar naturligt med att folk slutar vid en omorganisation.
Det ar det.
Om det genomfors en dalig omorganisation.
Men det rader ingen naturlag som sager att folk avslutar sina jobb nar det omorganiseras.
Inte om den processen gors pa ett forstaeligt satt dar alla far delta for att forbattra.
Att halla reda pa 50 barn samtidigt, kanna till deras natverk, resonera med 50 foraldrapar, slaktingar, larare for 50 barn, kuratorer, sjukhusutredningar, polisanmalningar - ar ohallbart.
Det blir ingen kvalitet av det.
Det blir utredning avslutad utan atgard och sa far det bara eller brista.
De gar upp 1,5% - samtidigt som sverigedemokraterna tappar 0,3% och kristdemokraterna tappar 0,8% = 1,1%.
Det var val dit dom hade flytt ett tag, de dar som fick partiet att rasa.
Hem till moderskeppet.
Igen.
Panik i Clintonlagret, skriver SvD.
Vad grundas den diagnosen pa?
Jo, en bloggare som inte gillar Clinton som tror att slaget ar forlorat.
En tjansteman i staben som fatt sparken.
Men panik?
Vad?
Panik ar nar man springer runt och skriker gallt och virrar och inte vet vart man ska ta vagen.
Rader det san stamning i Clintonlagret?
Nope.
Inte mer an att hennes kritiker ser det.
Panik hos Brown?
Hm.
Jag som trodde en minister i England skulle bli uppskattad om det fanns ett rykte om en relation med en f d ABBA sangerska? Gar inte sant hem hos engelsmannen?
Sa varfor oroa sig?
Le och var glad.
Mer allvar.
Ungdomsvald.
Ungdomskriminalitet.
Barn som far illa.
De som arbetar med sant vet vad som behover ske for att fa bukt med det hela.
Det ar ingen nyhet att det behovs ett antal kloka vuxna omkring de barn dar man tidigt ser tecken pa att insatser behovs.
Det ar inte fraga om nan forskning som behovs.
Svaret finns redan.
Det ar vuxna som kan samarbeta, agera och resonera sa ungdomen forstar.
Tid.
Mycket tid.
Ledningen och resurfordelare (stadsdelsnamnden) for socialtjansten i en stockholmsstadsdel har inte tagit den kunskapen till sig.
Det ordnar sig nasta ar.
Ar det forhallningssat som chefen kor med.
Ett mantra.
Och jo det ar en nerdragning av antalet tjanster om man tar bort 2 vakanta tjanster.
Alternativet vore ju att rekrytera personal till de tjanster som fanns i organisationen innan man organiserade om.
Och om man organiserar om sa ska ju ett av malsattningarna vara - en av de viktigaste - att behalla den kompetens man har byggt upp.
Nu resonerar chefen dar som att det ar naturligt med att folk slutar vid en omorganisation.
Det ar det.
Om det genomfors en dalig omorganisation.
Men det rader ingen naturlag som sager att folk avslutar sina jobb nar det omorganiseras.
Inte om den processen gors pa ett forstaeligt satt dar alla far delta for att forbattra.
Att halla reda pa 50 barn samtidigt, kanna till deras natverk, resonera med 50 foraldrapar, slaktingar, larare for 50 barn, kuratorer, sjukhusutredningar, polisanmalningar - ar ohallbart.
Det blir ingen kvalitet av det.
Det blir utredning avslutad utan atgard och sa far det bara eller brista.
Kommentarer
Postat av: Emma
ha en mysig tredje advent!=)
Trackback
Trackback-URL för detta inlägg:
